Notre histoire

TGIM est née à Hong Kong, de la rencontre entre le monde des Ressources Humaines, de la Communication et de l’Exécutive Coaching. 

Témoins de l’impact de la culture de la performance sur le bien-être mental et émotionnel des collaborateurs, nous avons décidé de contribuer à faire évoluer le monde du travail, afin que les entreprises deviennent des lieux d’épanouissement.

Car nous le savons par la science : un salarié heureux est plus engagé, créatif et performant.

Depuis 2017, nous œuvrons à réinventer le monde du travail, en apportant des outils concrets aux leaders d’aujourd’hui et de demain. Émotions positives, sens, reconnaissance, autonomie, progression, bienveillance, optimisme… nous aimons contribuer à construire des lieux de travail où chacun arriverait le lundi matin avec le sourire aux lèvres!

Nos profils

Alice Bloud

Alice Bloud

Bureau de Paris

Diplômée du CELSA, Alice possède plus de 20 ans d’expérience en Management des Ressources Humaines, en Europe et en Asie. DRH d’une entreprise en finance pendant 8 ans, et passionnée par l’émergence d’une nouvelle culture d’entreprise plus humaine, elle s’est formée à la psychologie positive avec l’Université de North Carolina, Chapel Hill (US) et certifiée Chief Happiness Officer par l’Académie du bonheur au travail Woohoo Inc (Danemark).

Spécialiste des strategies RH pour attirer et fidéliser les talents, elle s’intéresse particulièrement à l’accompagnement du management vers un leadership plus conscient des enjeux de santé mentale pour eux-même et pour leurs équipes.

Diplomée du CELSA, Alice est également formée au coaching individuel et collectif avec MOZAIK International (Paris).

Vanessa Cahierre

Vanessa Cahierre

Bureau de Paris

Vanessa est Executive Coach. Ayant vécu à New York, Hong-Kong et Paris, elle a réinventé sa carrière plusieurs fois (marketing dans l’industrie du parfum, entrepreneuse, coach et formatrice). Elle s’est passionnée pour l’accompagnement des professionnels, managers et des équipes qui traversent des périodes de doute. Elle les aide à rebondir en plaçant la créativité et l’intelligence émotionnelle au cœur du processus de transformation.

Elle est l’auteur d’un livre paru chez la Martinière en Janvier 2021 : « La technique des étincelles, 80 clés pour rebondir en période de changement ».

Diplômée d’un master à l’université Paris Dauphine en Marketing et Stratégie, Vanessa est coach certifié HEC depuis 2014. Vanessa s’est aussi formée à l’Intelligence émotionnelle, la Mindfulness, le Funny Learning et la Psychologie Positive.

Beryl Bocquet

Beryl Bocquet

Bureau de Barcelone

Avec plus de 20 ans d’expérience internationale en management et communication, Béryl possède une forte expertise au sein de moyennes et grandes entreprises.

De Directrice des Évènements Globaux chez Dassault Systèmes à General Manager chez Auditoire/TBWA, son approche de leadership a toujours été motivée par les émotions positives.

Diplômée de l’EDHEC, Béryl a obtenu une certification en Psychologie Positive de Berkeley University (US) et de l’Académie du bonheur au travail au Danemark (Whoohoo Inc).

Avec la création de TGI Monday ! en 2017, elle promeut sa vision d’un monde ou le bonheur au travail serait la norme et pas l’exception.

Nos partenaires

Uppiness

Uppiness

En collaboration avec Tal ben Shahar, auteur de best-sellers et fondateur du cours le plus connu de l’histoire de Harvard sur la psychologie positive, l’équipe Uppiness a développé un jeu interactif et amusant pour les organisations qui stimule le bonheur au travail en permettant aux participants d’apprendre des outils et des solutions issus des sciences du bonheur au travail et de la psychologie positive.

Wohoo

Wohoo

TGIM est un partenaire global certifié de Woohoo Inc, un réseau d’experts du bien-être au travail.

Créée par le Danois Alexander Kjerulf en 2003 avec la volonté de démocratiser le bonheur au travail, elle est aujourd’hui représentée dans 50 pays. Ses membres parcourent le monde afin de donner aux dirigeants, RH et managers, les clés pour que leurs entreprises deviennent des lieux d’épanouissement. Aujourd’hui, plus de 100 000 personnes ont participé à des présentations, des workshops et des formations.

En nous unissant, notre voix et notre créativité sont plus fortes et résonnent davantage auprès des entreprises en Asie et en France qui peu à peu se convainquent de l’importance et du retour sur investissement des innombrables composantes du bonheur au travail.

Ensemble, nous contribuons à construire un monde ou le bonheur au travail devient la règle et non l’exception.

Medbyme

Medbyme

Medbyme regroupe en une seule app, partout et tout le temps, l’ensemble des pratiques de bien-être et de développement personnel, testées et validées par des experts. Parmi les outils proposés, on retrouve : la sophrologie, l’hypnose, la méditation, différents types de respiration dont la cohérence cardiaque, la sono thérapie, l’acupression, le coaching, des exercices physiques comme du yoga, etc. L’équipe de TGIM a contribué à certains podcasts, notamment des outils magiques de psychologie positive pour prendre soin de soi au travail.

Inspire2aspire

Inspire2aspire

Inspire2Aspire Consulting est notre meilleur partenaire à Hong Kong et en Asie ! Comme nous partageons le même objectif d’inspirer les autres à être plus heureux, en meilleure santé et à aspirer à des objectifs plus élevés dans la vie, Inspire2aspire définit le bien-être de la personne entière d’un point de vue physique, mental, émotionnel et spirituel, en combinant l’utilisation du yoga du rire, de la psychologie positive, de la santé comportementale, des neurosciences, de la pleine conscience et du yoga. Leurs solutions couvrent un processus en 5 étapes pour comprendre au mieux les besoins de leurs clients et fournir des solutions de formation personnalisées, telles que des ateliers, des formations ou des séminaires. Nous les recommandons vivement si vous souhaitez organiser un programme dans votre entreprise.

Fresque de la santé mentale

Fresque de la santé mentale

56 % des salariés déclarent avoir une bonne santé mentale (Insights Great Place to Work, janvier 2024). C’est désormais la 1re cause d’arrêt de travail longue durée (MalakoffHumanis). C’est pourquoi Santé Mentale Pour Tous propose un atelier inspiré de la Fresque du Climat permettant aux organisations d’agir en prévention et pour l’inclusion. Cette fresque permet de comprendre que tout le monde est concerné, d’appréhender les facteurs de santé mentale, de découvrir des ressources pour agir en prévention ou en situation difficile et surtout de libérer la parole au sein des organisations. Pour que la santé mentale ne soit plus un tabou dans les entreprises, la fresque offre la possibilité d’aborder avec une certaine légèreté un sujet à forts enjeux. Pour en savoir plus, contactez-nous et nous vous aiderons à organiser une fresque au sein de votre entreprise.

60 000 rebonds

60 000 rebonds

Vanessa accompagne en coaching de façon bénévole des entrepreneurs en post-liquidation à rebondir dans un projet professionnel.

60 000 rebonds est présente dans 26 villes, plus de 600 entrepreneurs sont actuellement accompagnés par les équipes régionales.

L’accompagnement professionnel gratuit est enrichi d’une véritable « centrale de compétences » totalement bénévole qui vient soutenir les entrepreneurs post-liquidation pour les aider à rebondir plus vite et mieux que s’ils restent isolés.

60 000 rebonds se positionne également comme un laboratoire permanent du rebond post échec, avec pour volonté de faire évoluer en profondeur le regard sur l’échec en France et en faire un tremplin vers la réussite.

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