En réunissant les 3 domaines d’expertise RH, Communication et Executive Coaching, Thank God It’s Monday accompagne les professionnels, managers, équipes et organisations dans la transformation de leurs environnements de travail, contribuant à l’épanouissement et l’engagement de leurs équipes. En activant les bons leviers de motivation, TGIM aide à booster l’énergie positive des collaborateurs.
Notre approche
Une approche expérientielle
Ludique et efficace reposant sur les neurosciences et l’expérimentation des pratiques favorisant l’apprentissage. Nos ateliers sont toujours fun, inspirants et très concrets, permettant une mise en action immédiate.
Une vision résolument internationale
(US, Europe, Asie), reposant sur le partage de bonnes pratiques managériales venant d’entreprises internationales innovantes
Des appuis scientifiques solides
Basés sur les dernières recherches en psychologie positive appliquée au travail et l’intelligence émotionnelle.
Nous vous proposons
Façonnées par nos 15 ans d’expérience à l’international, cette diversité de domaines d’activités et d’approches nous permet de répondre à vos problématiques avec une offre sur-mesure, en optimisant les formats et les contenus.
> Des conférences inspirantes
Objectif
Inspirer, convaincre et générer l’adhésion d’un groupe en apportant une touche d’optimisme, de positif et de vitalité en un temps réduit
Comment?
Une approche très participative, axée sur le partage d’éclairages scientifique et de petites activités pratiques visant à susciter l’engagement de l’auditoire. Les participants repartent énergisés et inspirés par des outils concrets, faciles à mettre en pratique le jour même.
Pour qui?
Collaborateurs, équipe RH, managers, comité de direction, clients…
Durée: de 1 à 2 heures
Parfaites pour vos séminaires, comités de direction, programmes d’on-boarding, team building, semaines thématiques sur le bien-être au travail, etc…
> Des ateliers participatifs
Objectif
Accompagner plus en profondeur une équipe, ancrer les messages et donner les outils pour agir. En activant de nombreuses émotions positives, nos ateliers sont créateurs de lien et renforcent l’engagement et le sentiment d’appartenance.
Comment?
Des ateliers vivants et rythmés, utilisant les méthodes d’intelligence collective, de coaching et d’approche appréciative.
- Clarification des objectifs et besoins
- Co-conception d’une solution sur-mesure en termes de contenu et format
- Déploiement des actions et des interventions
- Bilan et suivi
Pour qui?
Collaborateurs, équipe RH, managers, comité de direction.
Durée: de ½ journée à 3 jours
Nos ateliers sont idéaux pour les séminaires de management, les programmes de formation, les coachings d’équipe ou le team building.
> Des programmes de transformation RH
Objectif
Combinaison de sujets et d’activités choisies en fonction des objectifs spécifiques. Les thématiques peuvent être ajustées au fur et à mesure de l’avancement du projet. Grace à notre expertise en RH, communication et exécutive coaching, nous pouvons vous accompagner dans le déploiement du projet à tous les niveaux de l’entreprise.
Comment ?
Nous décidons ensemble d’un programme sur mesure, combinant une variété d’interventions (conférences, ateliers collaboratifs, groupes de travail, coaching individuel et d’équipe, conseil au management, opérations de communication interne, formation d’ambassadeurs), et de themes pouvant être ajustés au fur et à mesure de l’avancement du projet.
- Clarification des objectifs et besoins
- Co-conception d’une solution sur-mesure (contenu, format, durée)
- Déploiement des actions et interventions
- Suivis réguliers et bilan
Pour qui?
Un département, une entité, l’équipe RH, l’entreprise dans son ensemble.
Durée : de 3 mois à 1 an ou plus
Nos principaux thèmes d’ateliers
Développement personnel et résilience
Les bases de la psychologie positive appliquée au travail
L’intelligence émotionnelle au service de la performance
Nos émotions au cœur de notre motivation à agir et à faire
Prendre soin de soi au quotidien pour renforcer sa résilience
La créativité comme levier de transformation
Devenir acteur du changement
Rebondir en période de changement
Leadership positif et management
Les clés du leadership positif et bienveillant
Les nouveaux leviers de motivation
L’intelligence émotionnelle au cœur de la performance collective
La créativité comme levier de transformation
Découvrez et utilisez vos forces et celles de vos équipes
Construire des relations positives et de confiance au travail
Les clés d’une communication engageante et inspirante
La reconnaissance pour booster l’estime de soi
Mobiliser les équipes vers une vision commune
Créer une culture d’entreprise positive
Nos appuis sientifiques
La Psychologie Positive
La PP est le courant scientifique du fonctionnement humain sain et optimal. Elle investigue les ressources psychologiques, les conditions et les processus au service du bien-être et du développement des personnes en se concentrant sur l’étude de ce qui les construit et favorise leur épanouissement.
L’intelligence émotionnelle
L’IE est « l’habileté à percevoir et à exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu’à réguler les émotions chez soi et chez les autres ». Soft skill en soi, l’intelligence émotionnelle est la compétence ombrelle de toutes ces qualités aujourd’hui attendues dans la vie professionnelle, et tout particulièrement dans le management.
Ils nous font confiance
TGIM, c’est aussi 4 ans d’expérience clients dans les secteurs de la finance, du luxe, de la technologie ou la logistique, pour des équipes allant de 10 à 800 collaborateurs.
Envie d’en parler ?
Contactez-nous !
Merci de nous envoyer un message via le formulaire ci-dessous, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
HONG KONG OFFICE
PARIS OFFICE